1. AI/Automation Engineer — Prioriteit #1. Zonder dit blijft AI ad-hoc.
2. Head of Engineering & AI — Sjors ontlasten. Technische leiding overdragen.
3. Senior Shopify Developer — Dev-capaciteit verdubbelen.
4. Senior Creative Director — Creative direction neerzetten, Lisa mentoren.
5. Business Development Manager — Nathan ontlasten, pipeline vullen.
6. Ecommerce Specialist — Luca ondersteunen, managed ecommerce schalen.
1. Senior AI Engineer — Rik's rechterhand. Bouwt mee aan de AI-workflow kern.
2. Lead Vibe Coder — Start de Vibe Coding service line. Eerste externe projecten.
Lotte, Jackie, Mats: De shift van marketing uitvoerders → Customer Success Managers begint nu. Laat ze al werken met AI-tools, steeds meer sturen en minder zelf doen.
Daan: Van Team Lead Marketing → Head of Customer Success. Zijn marketingkennis is zijn superkracht. Training: CS-methodes, account management.
Lieke: UX/Dev skills + AI-workflow tools leren. Ze bouwt Shopify stores met AI als assistent.
Lisa: AI is haar accelerator. Met AI-tools produceert ze nu al op senior niveau. De nieuwe Sr. Creative Director wordt haar mentor.
Luca: Wordt Ecom Ops Lead. Train hem nu op AI chatbot platforms en automation tools.
Sjors — Operationeel brein over beide bedrijven. Processen, structuur, schaalbaarheid van zowel DR als Synthize.
Rik — AI-guru. Hands-on dagelijkse AI-leiding bij Synthize. De persoon die de AI-magie bouwt.
Nathan — Commercieel. Partnerships, netwerk, sales over het hele ecosysteem.
Samen: operations × AI × commercial. Elk bedrijf heeft altijd minstens één founder dicht op de bal.
Founder-aandacht. Sjors en Nathan splitsen tijd over twee bedrijven. Zorg dat Head of Engineering bij DR en Rik bij Synthize autonoom kunnen draaien.
IP-ownership. Als Synthize tooling bouwt die DR gebruikt, en DR-projecten SaaS worden — regel nu wie wat bezit.
SaaS-focus. Niet elk project is een product. Harde criteria: 3+ klanten met hetzelfde probleem, bereidheid te betalen, technisch generaliseerbaar.
CSM-transitie. Biggest culture shift bij DR. Begin nu, niet pas als functies officieel veranderen.